Em resumo: Escolher prendas de empresa para o verão parece fácil até lembrares que a maioria dos merchandises corporativos acabam esquecidos. Este artigo vai direto ao assunto: o que funciona o que não funciona e por que o fator decisivo não é o preço mas se a tua equipa realmente vai usar nos próximos seis meses.

Prendas de empresa para o verão: o que os teus colaboradores realmente vão usar

Todos os anos entre maio e junho muitos responsáveis de Recursos Humanos e gerentes de escritório tomam a mesma decisão: organizar uma prenda de verão para a equipa. Algo que chegue antes de agosto que chegue a tempo e que crie a impressão correta.

O problema não é a intenção. O problema é que boa parte das prendas de verão acaba no mesmo sítio: no fundo de uma gaveta uma mala de tela que se usa uma vez uma camiseta que ninguém usa fora de um evento de empresa obrigatório.

Não é um julgamento. É uma realidade que qualquer pessoa que tenha recebido ou gerido prendas de empresa conhece bem. E este artigo fala sobre como escolher de forma diferente com critérios que funcionam e com tempo suficiente para que chegue antes de a tua equipa se dispersar em agosto.

Por que os merchandises de verão acabam numa gaveta

Existe um padrão claro nas prendas de empresa que não funcionam. São geralmente objetos que não resolvem nenhuma necessidade real do quotidiano do colaborador que têm um design guiado pelo logótipo da empresa em vez da utilidade ou que são demasiado genéricos para que alguém os prefira ao que já tem.

Um caderno com o logótipo da empresa é útil se alguém usar cadernos. Uma camiseta de marca é útil se alguém a usasse fora do trabalho. Um ventilador USB é novidade por dois dias. O teste simples é: esta pessoa compraria isto com o seu próprio dinheiro se não fosse uma prenda de empresa? Se a resposta for não esta pessoa provavelmente não o vai usar.

No verão o critério fica um pouco mais restrito. Os meses de junho a setembro em Portugal e grande parte da Europa têm algo em comum: calor sol e a necessidade constante de se manter hidratado. O que as pessoas realmente usam no verão são objetos que tornam o calor mais suportável e que se encaixam naturalmente na sua rotina diária.

O que tem a taxa de adoção mais elevada entre as prendas de empresa

Quando a Fluye faz acompanhamento dos seus pedidos corporativos com inquéritos ao fim de seis meses o número surpreendente que veem os que gerenciaram a compra é a percentagem de uso real. Mais de 60% das pessoas que receberam uma Fluye Bottle corporativa reportam usá-la regularmente seis meses depois.

Não é um número de vaidade. É o número que diferencia uma prenda que funciona de uma que não funciona. Uma garrafa térmica tem uma utilização diária óbvia não requer aprendizagem não fica obsoleta e melhora algo que a pessoa já faz todos os dias: beber água. No verão além disso a vantagem de ter água fria durante horas é concreta e realmente sentida no dia a dia.

Comparada com outros artigos de merchandise corporativo usuais a garrafa tem algo difícil de replicar: combina utilidade real com presença contínua. Uma pessoa que usa a sua garrafa todos os dias tem-na na secretária na bolsa no ginásio. É visibilidade de marca sem parecer publicidade.

O fator verão: por que a altura importa

As prendas de empresa de verão têm uma janela de relevância muito concreta. Se chegarem em julho ou agosto boa parte da equipa está de férias e o impacto dilui-se. Se chegarem em setembro o momento já passou.

A margem de tempo para pedidos corporativos com garantia de entrega antes das férias de julho fecha-se a meados de junho. Isto não é pressão artificial: é logística real. Os pedidos que entram depois de 15 de junho têm muito mais probabilidade de chegar quando a equipa não está completa ou quando o verão já é uma memória.

Se estás a ler isto nos primeiros dias de junho tens tempo. Se estás a ler isto em julho o artigo que necessitas é o sobre prendas de volta ao trabalho.

O que as pessoas pensam ser importante numa prenda de empresa

Para além da utilidade existe um elemento que ganhou peso nos últimos anos nos inquéritos de satisfação dos colaboradores sobre prendas de empresa: um sentido de reflexão. Que a empresa tenha escolhido algo que tem um propósito para além de colocar o logótipo num objeto.

Isto não significa que cada prenda tenha de ter uma história de impacto social. Significa que os colaboradores valorizam quando a empresa escolhe algo que reflete os seus próprios valores ou os valores da organização não apenas um objeto escolhido pelo preço ou facilidade logística.

Uma prenda que comunica que a empresa pensa na hidratação e no bem-estar da equipa no verão que tem um impacto verificável atrás de si e que é feita para durar diz algo sobre quem escolheu essa prenda. E isso faz parte do efeito que uma boa prenda de empresa deveria gerar.

Sustentabilidade e relatórios ESG: o que ninguém te diz que podes incluir

Para as empresas com compromissos ESG ou com uma área de RSC ativa as prendas corporativas podem ser mais do que um gesto para a equipa. Podem ser uma linha do teu relatório de sustentabilidade.

Cada Fluye Bottle corporativa financia 5,4 litros por mês de água potável para comunidades no Peru sem acesso através de projetos de captura de neblina geridos com a ONG Los Sin Agua. O impacto é verificável tem fotografias com data e é atualizado trimestralmente na página de impacto da Fluye.

Para uma empresa que faz um pedido de 50 garrafas isso são 270 litros de água potável por mês financiados. Um número concreto que podes incluir no teu relatório ESG com fonte e sem teres de inventar nada.

A Fluye disponibiliza um documento de uma página descarregável com os números de impacto o logótipo da tua empresa e a fórmula de cálculo. Não requer trabalho adicional da tua parte. É pensado exatamente para isto.

Se queres ver como funciona em detalhe encontras mais informações no artigo sobre prendas corporativas sustentáveis 2026.

O que incluir numa mala de verão para novos colaboradores

Se além disso estás a pensar em melhorar o kit de boas-vindas de quem se junta no verão a garrafa encaixa bem como elemento âncora. É o tipo de objeto que um novo colaborador usa desde o primeiro dia e que associa ao início da sua fase na empresa.

A combinação que geralmente funciona melhor é: algo de uso diário com impacto duradouro garrafa mochila auscultadores mais um elemento mais pessoal livro cartão escrito à mão detalhe local. A garrafa cobre o primeiro. O resto decides tu.

Se queres ideias mais completas para kits de boas-vindas neste artigo há um guia prático com o que funciona e o que tende a ser desnecessário.

Como funciona um pedido corporativo de Fluye

O processo é direto. Não há mínimos absurdos não há prazos de entrega de semanas se o pedido chega a tempo e não há complicações para personalizar com o logótipo da tua empresa se o necessitas.

A equipa de Fluye trabalha com empresas de diferentes tamanhos desde startups de 10 pessoas até corporações de várias centenas de colaboradores. O tratamento é o mesmo: preço por volume números de impacto incluídos e acompanhamento pós-entrega para medir o uso real da tua equipa.

Se tens dúvidas sobre opções quantidades ou prazos antes do verão a página corporativa de Fluye tem o ponto de contacto e os detalhes do processo.

Aqui continuamos tentando que o merchandise de empresa não acabe no fundo de uma gaveta. Pelo menos no que diz respeito às garrafas.

Escrito pela equipa de Fluye Bottle